為提高大家的技能水平,豐富員工的生產理論知識,培養團隊精神、提高團隊的協作能力、凝聚力和執行力,增進管理者相互之間的溝通理解,達到磨練個人意志,建立高績效的管理團隊,從而激發出團隊更高昂的工作熱情和創新的動力。 2018年12月31日熊經理組織全體生產主管、班長進行了管理工作方法培訓。
為時將近7H的團隊管理培訓,熊經理詳細講解了如何發現問題、解決問題的步驟與對策,使我們對問題的解決法有了全新的認知和了解,尤其熊經理利用真實案例,講到阿賢的工作故事時讓大家充分討論交流、爭論質疑阿賢在面對刮傷問題如何一步步解決并對策處置,同時通過提問的形式,讓大家能對知識進行鞏固加深。一天的培訓很短暫,但它留給我們的啟示和收獲是無窮的,通過這次培訓,不僅增強了大家在面對問題時的應變能力,更促進了大家在不斷學習的過程中發現問題,提升自我,在日后的工作中更加游刃有余。